Description de poste : Adjoint(e) de chantier
Résumé du poste :
L’adjoint(e) au chantier assure un soutien administratif et logistique au surintendant pour faciliter le bon déroulement des opérations sur le terrain. Présent(e) directement sur le chantier, cette personne contribue à l’organisation, à la coordination et à la circulation de l’information entre les différents intervenants, tout en veillant à la mise à jour de la documentation essentielle.
Responsabilités principales :
- Supporter le surintendant dans la gestion des activités liées à l’exécution des travaux du projet en chantier
- Veiller à ce que les travaux soient réalisés conformément aux plans, devis, normes et spécifications du projet
- Lire, interpréter et analyser les dessins techniques; valider les dessins d’atelier avant transmission.
- Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi des échéanciers P3S.
- Traiter, vérifier et transmettre les QRT aux professionnels pour approbation.
- Gérer les listes de déficiences et collaborer à la mise en œuvre des mesures correctives.
- Effectuer un suivi rigoureux des activités en cours, des directives reçues et des actions correctives à entreprendre.
- Rédiger et compléter les rapports journaliers
- Participer aux réunions de chantiers
- Planifier et assister aux réunions de coordination avec les sous-traitants et en assurer le soutien administratif (logistique, documentation, suivi des décisions).
Profil recherché :
- DEC en génie civil, architecture ou formation équivalente
- 3 à 5 ans en chantier de construction (bâtiments commerciaux ou institutionnels)
- Lecture de plans et devis
- Maîtrise d’un logiciel de gestion / Suite Office
- Excellentes compétences en communication et en coordination.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Rigueur et souci du détail dans la gestion documentaire et le suivi des actions.
- Esprit d’équipe et autonomie dans l’exécution des responsabilités.
Conditions de travail :
- Poste à temps plein basé sur le chantier
- Environnement dynamique et collaboratif offrant des défis stimulants.
- Opportunités de développement et d’évolution au sein de l’entreprise.
✔ Horaire flexible (finissant à midi le vendredi)
✔ 4 semaines de vacances dès l’embauche
✔ Assurances collectives complètes
✔ Possibilité d’investir dans un fond de REER
✔ Abonnement au gym payé par l’entreprise
✔ Environnement dynamique et possibilités d’avancement